Фразеологизмы

Что означает фразеологизм «Шевелить поршнями»

Шевелить поршнямиФразеологизм “шевелить поршнями” имеет несколько значений в русском языке:

1. Дословное значение: двигать или перемещать поршни – элементы внутрицилиндрового двигателя, которые отвечают за передачу энергии от горения топлива к валу. Пример: Мастер шевелит поршнями, чтобы проверить работу двигателя.

2. Переносное значение: принимать активное участие в какой-либо деятельности, выражающееся в активном движении, старании или прилежании. Пример: Чтобы добиться успеха в карьере, нужно шевелить поршнями и усердно работать.

3. Ироническое значение: заниматься бессмысленной или бесполезной работой. Пример: Он проводит весь день, шевеля поршнями, но ничего реального не делает.

Вывод: Фразеологизм “шевелить поршнями” имеет разнообразное употребление в русском языке и может выражать как действия, связанные с физическим движением, так и активное участие в деятельности или даже бессмысленность работы. Все три значения данного выражения представляют различные контексты и смысловые оттенки в речи.

Алена

Добро пожаловать на развлекательный портал patois.ru (в переводе: пройди викторину). Здесь вы можете отдохнуть и посмотреть онлайн тесты и викторины на разные темы и разные знания с ответами. А также посмотреть демотиваторы и мемы на разные тематики.

0 Comment

Без комментариев.

Знаете ли вы, что…

Откуда взялась традиция оставлять чаевые?

Традиция оставлять чаевые зародилась в Англии и распространилась по всему миру. Но почему одни люди дают щедрые чаевые, а другие не очень?

Понятие "чаевые" появилось в Англии в XVI веке. Именно тогда у англичан зародилась традиция чаепития, и, если гости оставались ночевать в доме хозяина, то оставляли деньги его слугам.

Чаевые как феномен давно вызывает неподдельный интерес у экономистов: платить дополнительно, даже если мы не обязаны делать это по закону - это, похоже, противоречит нашим личным интересам. По мнению специалистов, существуют определенные причины, заставляющие нас оставлять чаевые. Это может быть попытка мотивировать персонал лучше обслужить вас в следующий раз, отблагодарить за хорошую работу или получить общественное одобрение.

Однако основным фактором, как показало исследование, является желание соблюсти установленные правила и избежать осуждения.

Это интересно

В Коране Иисус упоминается в пять раз чаще, чем Мохаммед.